Isa Cumba impacta a sociedade com a sua proactividade criando marcas de consistência

Empreendedora, Designer de Interiores, Transformational Speaker (palestrante) e co-fundadora de duas empresas: IZHA Interior Design e JD&D Group, uma Business Consulting Firm. Isa Cumba

Empreendedora, Designer de Interiores, Transformational Speaker (palestrante) e co-fundadora de duas empresas: IZHA Interior Design e JD&D Group, uma Business Consulting Firm. Isa Cumba é uma mulher com visão e mente empreendedora. Deixou a advogacia para impactar a sociedade com a sua proatividade através do programa de desenvolvimento pessoal, profissional e de carreira por ela mesma criado intitulado TTT – Transformational Talks and Training.

Ao verificar que o sistema de educação em Moçambique apresentava escassez de ferramentas como as softskills, Isabel Cumba decidiu criar o Transformational Talks and Training (TTT), uma metodologia que comporta consigo 5 segmentações:

O TTT Mothers que é projecto direccionado a mulheres, que são mães, para que elas possam ensinar os seus filhos a serem verdadeiros líderes; O TTT Corporate foca-se no sector empresarial; O TTT Teens para adolescentes aprenderem a tomar decisões para o seu futuro; o TTT Young Lideres para empreendedores e profissionais que acabam de ascender a um cargo dentro de uma empresa aprendam a liderar com os desafios; e o TTT Youth, dedicado aos jovens.

Criar uma ferramenta que possa ajudar as pessoas a complementar as técnicas que são aprendidas na escola durante a formação foi uma das motivações para esta mulher empreendedora.

Isa Cumba, empreendedora

Isa Cumba, fundadora do TTT, refere que “A nossa plataforma é mais do que um treino de carreira. É um centro que gera pessoas dinâmicas e proactivas. No entanto, é muito importante ensinar as pessoas a vender, a fazer acontecer, a ter foco, a falar em público, a criar networking e a aperfeiçoar as suas habilidades. Os softkills levam as pessoas de um ponto para o outro, tornando-as em grandes lideres que apresentam resultados dentro da sociedade ou no círculo em que estão inseridas”.

Importa referir que,o maior objectivo para o TTT para o ano em curso é fazer chegar a mensagem ou formar mais de 500 pessoas. No entanto, será um grande desafio porque as pessoas e as empresas ainda não compreendem a importância de um treinamento qualificado.

Estamos na era do empoderamento feminino em que temos várias oportunidades de impactar e fazer a diferença. A nível profissional temos grandes desafios como qualquer outra marca ou empresa, mas estamos resilientes e confiantes de que os nossos objectivos serão alcançados.

Isa Cumba
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