O atributo surge pelo facto de a empresa em alusão, implementar políticas internas de benefícios de carreira e bem-estar que contribuem para o progresso profissional das pessoas num ambiente saudável e criativo.

O programa “Elite Employer” tem por base dados mensuráveis obtidos a partir de um estudo de benefícios que está assente na análise de quatro pilares, Compensação  Benefícios mais valias oferecidas, Carreira  Investimento em formação e oportunidades de crescimento, Ambiente de Trabalho e Abertura para inovação, canais de denúncia anônimo em caso de assédio, fraude, Cultura e Inclusão.

Marlena Chambule, Directora das Pessoas e Organização da Galp Moçambique, refere “Ser um excelente lugar para trabalhar implica inovar constantemente nas políticas que dedicamos às nossas pessoas: criando soluções de trabalho flexíveis, garantindo a segurança no local de trabalho, lançando programas que reconheçam o mérito e planos de desenvolvimento de competências. É isso que fizemos e continuaremos a fazer para manter o título de empregador de elite”.

Por seu turno, Paulo Varela, CEO da Galp Moçambique, salienta que: “Queremos que os Moçambicanos vejam a Galp como a melhor empresa para desenvolverem a sua carreira, conciliando os seus objetivos pessoais e profissionais com um impacto positivo na sociedade, estes resultados “Elite Employer” validam a nossa ambição. A capacidade de formar, atrair e reter é um pilar essencial do propósito corporativo da Galp na gestão das suas pessoas”. Acrescenta Varela.

O Elite Employer é programa de certificação concebido, pela Tempus Global Group, para reconhecer as organizações que valorizam os seus trabalhadores, investem no bem-estar das suas pessoas e pretendem destacar-se como um local de eleição para trabalhar em Moçambique.